2022년 광주광역시청소년활동진흥센터 직원(안전전담인력)채용 재공고
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작성자 기획운영팀 작성일22-03-28 14:50 조회2,418회
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광주광역시청소년활동진흥센터 안전전담인력 채용 재공고 |
청소년활동진흥법 제7조에 의해 설립된 광주광역시청소년활동진흥센터는
청소년의 건강성장과 청소년활동 진흥을 위해 창의적이고 유능한 인재를
다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2022년 3월 28일
광주광역시청소년활동진흥센터장
1 |
| 응모개요 |
1. 채용인원: 안전전담인력 1명
2. 추가 공고기간: 2022. 3. 28.(월) ~ 2022. 4. 1.(금)
3. 접수기간: 2022. 3. 28.(월) ~ 2022. 4. 1.(금) 17:00까지
4. 채용방법: 공개경쟁 채용을 원칙으로 함
5. 고용형태: 계약직
6. 계약기간: 채용 시 ~ 2022. 12. 31.(*사업 지속 시 계약 연장 가능)
2 |
| 채용분야(자격) 및 근무조건 |
1. 채용직급 및 담당직무
직 위 (직 급) | 고용 형태 | 채용 인원 | 직 무 |
안전전담인력 | 계약직 | 1명 | - 청소년활동 안전 환경 조성을 위한 지원 - 청소년수련시설 종사자 안전교육 운영 - 청소년활동 안전컨설팅 운영 - 기타 안전 관련 업무 지원 등 |
2. 응시자격(적용기준일 : 공고일)
○ 지방공무원법 제31조와 아동 ․ 청소년 성보호에 관한 법률 44조에 규정한
결격사유에 해당하지 않는 자로서 아래의 항목에 해당되는 자
채용분야 | 응시자격 | |
안전 전담 인력 | 자격 기준 | ∙ 청소년(지도)관련 대학을 졸업하거나, 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 3년 이상인 자 ∙ 청소년지도사 3급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자 ∙ 청소년지도사 2급 이상 자격소지자 |
담당 업무 | (우대사항) 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격 소지자로 안전점검 및 재난안전 관리 가능자 | |
※청소년(지도)관련분야 : 청소년(지도)학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 아동(복지)학 및 청소년활동 지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야 ※ “실무”라 함은 청소년(지도) 관련 업무, 일반 행정 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함 | ||
3. 근무조건
○ 근무형태: 계약직
○ 계약기간: 채용 시 ~ 2022. 12. 31.(*사업 지속 시 계약 연장 가능)
○ 근무시간: 정규근무시간 09:00~18:00 (주 40시간 근무제)
기관 특성상 월~금/화~토 中 근무 시간 조정 가능
○ 급여수준: 2022년 지방청소년활동진흥센터, 안전 및 신고인증 지원사업
운영지침에 근거하여 책정 (기관분담금 포함, 상한액 400만원)
○ 후생복지: 4대 보험 적용, 복리후생비 지급, 연차휴가, 퇴직금 지급
(1년 이상 근무 시) 제공
○ 기타 복무관련: 자체 규정을 우선 적용하고 규정이 없을 경우 근로기준법을 준용함
3 |
| 전형 세부내용 |
1. 접수기간 : 2022. 3. 28.(월) ~ 2022. 4. 1.(금) 17:00까지
2. 전형절차
구분 |
| 1차 서류전형 |
| 2차 면접전형 |
| 3차 결격여부 심사 |
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내용 | ⇒ | 응시원서, 경력증명서, 자격증 등 자격기준 적격 심의 | ⇒ | 2022. 4. 5.(화) 14:00[예정] 서류심사 합격자에 한에 집단 심층면접 | ⇒ | 법인 인사위원회 결격여부 심사 (신체검사, 범죄경력조회 등) |
3. 제출서류
○ 입사지원서(소정양식-서명날인 필수)
○ 자기소개서(소정양식)
○ 개인정보제공동의서 1부
○ 자격증 사본 및 경력증명서 1부(해당자에 한함)
<2차 면접전형 합격 시 제출서류>
○ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)
○ 범죄경력조회 동의서(지정양식)
○ 채용신체검사서
4. 전형일정
전형구분 | 추진일정 | 주요내용 |
채용공고 | 2022. 3. 28.(월) ~ 2022. 4. 1.(금) | - 센터 홈페이지, 다잇다, 워크넷 등 채용 공고 * 적격자가 없을 시에는 기간연장 또는 재공고 함. |
원서접수 | 2022. 3. 28.(월) ~ 2022. 4. 1.(금) | - 방문 및 e-mail(gjcenter@hanmail.net) 접수 - 접수마감: 2022. 4. 1.(금) 17:00까지 |
서류전형 | 2022. 4. 4.(월) | - 제출서류 서면심사 (응시원서, 경력, 자격 등 자격기준 적격심사) - 서류합격자 발표 / 4. 4.(월) 17:00 : 센터 홈페이지 게시 및 개별 연락 |
면접전형 | 2022. 4. 5.(화) 14:00 / 예정 | - 집단면접 심사 |
최종합격자 발표 | 2022. 4. 6.(수) | - 합격자 센터 홈페이지 게시 및 개별 연락 * 기관 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음. |
임용 | 2022. 4. 11.(월) | - 근무일(근무일자는 합격 후 상의하여 조정 가능) |
* 면접 및 임용일 사정에 따라 예정은 변경 될 수 있음
5. 제출방법
1) 접수방법 : 방문 및 e-메일
(※ 방문접수자는 제출서류 및 증빙서류를 필수로 e-메일 발송 바랍니다.)
2) 접 수 처 : gjcenter@hanmail.net
(※ 제출 시 e-메일 제목 및 파일명 : 진흥센터_안전전담인력채용_이름)
3) 문 의 : 기획운영팀 062-234-0756 (인사담당 위애림)
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| 지원자 유의사항 |
○ 최종합격자 중 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에
해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절 반환하지 않습니다.
○ 기타 궁금한 사항은 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.
