(모집기간연장)광주광역시청소년활동진흥센터 직원(팀원) 채용 공고-서류접수 18일(금)까지 연장
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작성자 기획운영팀 작성일19-01-03 14:49 조회5,547회
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광주청소년활동진흥센터 직원 (팀원) 채용 공고 |
청소년활동진흥법 제7조에 의해 설립된 광주광역시청소년활동진흥센터는 청소년의 건강성장과
청소년활동을 진흥을 위해 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.
2019년 1월 3일
광주광역시청소년활동진흥센터장
1 |
| 응모개요 |
1. 공고기간 : 2019. 1. 3. ~1. 18.(16일 간)
2. 서류접수 기간 : 2019. 1. 7. ~1. 18.(12일 간)
3. 면접일자 : 2019. 1. 25.(예정)
4. 채용인원 : 팀원 1명(홍보 및 행정․회계 관련분야 실무경력자 우대)
2 |
| 전형 세부내용 |
1. 응시자격
○ 지방공무원법 제31조와 아동 ․ 청소년 성보호에 관한 법률 44조에 규정한 결격사유에 해당하지 않는 자로서 아래의 항목에 해당되는 자
채용분야 | 응시자격 | |
팀원 | 활동 직무 | ․청소년(지도)관련분야 석사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년(지도)관련 실무 경력이 1년 이상인 자 ․청소년(지도)관련 대학을 졸업하거나, 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 3년 이상인 자 ․청소년지도사 3급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자 ․청소년지도사 2급 이상 자격소지자 |
일반행정 | ․대학 졸업 후, 인사・노무・회계・전산・홍보 등의 관련 분야 실무경력이 1년 이상인 자 | |
※ 청소년(지도)관련분야 : 청소년(지도)학,교육학,심리학,사회복지(사업)학,아동(복지)학, 청소년활동지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야 ※“실무”라 함은 청소년(지도) 관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함 | ||
2. 근무조건
○ 근무형태 : 정규직 근로자
○ 근무시간 : 센터 자체 규정에 의함 (주 40시간 근무제)
- 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 발생 가능
○ 급여수준 : 센터 운영지침에 의거하여 경력에 따라 연봉 책정
○ 후생복지 : 4대 보험 적용, 연차휴가, 퇴직금 지급(1년이상 근무 시) 제공
3. 전형절차
구분 |
| 1차 서류전형 |
| 2차 면접전형 |
| 3차 결격여부 심사 |
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내용 | ⇒ | - 응시원서, 경력, 자격 등 자격 요건 - 채용자의 2배 수 이하인 경우 재공고 | ⇒ | - 서류심사 합격자에 한에 집단 심층면접 | ⇒ | - 법인 인사위원회 결격여부 심사(신체검사, 범죄경력조회 등 ) |
4. 제출서류
○ 입사지원서(소정양식-서명날인 필수)
○ 자기소개서(소정양식)
○ 청소년 활동 정보수집 및 서비스 활성화 방안<자율양식, A4 2장 이내>
○ 개인정보제공동의서 1부
○ 자격증 사본 및 경력증명서 1부(해당자에 한함)
<2차 면접전형 합격 시 제출서류>
○ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)
○ 범죄경력조회 동의서(지정양식)
○ 채용신체검사서
○ 건강보험자격득실확인서
5. 제출방법
1) 접수방법 : 방문 및 E-MAIL (*접수마감 1.18.(금) 17:00)
(※ 방문접수자는 제출서류 및 증빙서류를 필수로 E-MAIl 발송 바랍니다.)
2) 접 수 처 : gjcenter@hanmail.net
(※ 제출 시 이메일 제목 및 파일명 : 2018진흥센터_팀원채용_이름)
6. 문의 : 기획운영팀 062-234-0756(장향은 팀장).
