광주광역시용봉청소년문화의집 직원채용 공고
페이지 정보
작성자 기획운영팀 작성일23-10-24 15:55 조회1,915회
첨부파일
공고 2023-15용봉청소년문화의집 방카팀장 채용 재공고.hwp
(53.5K)
관련링크
본문
광주광역시용봉청소년문화의집 공고 제2023-15호
광주광역시용봉청소년문화의집 직원채용 공고
광주광역시용봉청소년문화의집 운영법인 (사)광주기독교청소년협회에서 아래와 같이 성실하고 능력 있는, 청소년활동에 관심과 전문성을 지닌 청소년지도사를 공개 모집하오니 여러분들의 많은 지원바랍니다.
2023. 10. 24.
광주광역시용봉청소년문화의집 관장
1. 채용분야 및 채용예정인원
채용분야 | 담당분야 | 인원 | 근무기간 |
청소년 방과후아카데미 | 팀 장 (방과후아카데미 총괄 관리 및 지도) | 1명 | ’23.11.1.~’24.12.31. (수습 3개월) |
2. 자격 조건(※학력/나이/성별 제한없음, 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자)
구 분 | 내 용 |
방과후 아카데미 팀장 | ⌜청소년기본법⌟에 따른 청소년지도사 2급 이상 또는 청소년상담사 3급 이상 자격취득 후 청소년육성 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ⌜초·중등교육법⌟에 따른 정교사 자격취득 후 청소년육성 업무 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ⌜사회복지사업법⌟에 따른 사회복지사 1급 이상 자격취득 후 청소년육성 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람 청소년육성 관련분야 학사학위 이상 소지 후 또는 이와 동등한 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자로 청소년육성 업무 경력이 2년 이상인 자 |
결격사유 | 지방공무원법 제31조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 취업제한 대상자 「아동복지법」제29조의3에 따른 아동학대관련범죄로 인한 취업제한 대상자(추가) |
3. 근무조건 (1일 8시간, 주 40시간, 탄력근무제)
요 일 | 근 무 시 간 | 비 고 | |
방과후 아카데미 | 월~금요일 | 12:00 ~ 21:00 | 매월 1회 토요일 주말체험 당직 및 공휴일 근무 없음 |
4. 전형방법: 서류전형 및 면접전형 (면접은 서류전형 합격자에 한함)
5. 보수조건: 2023 청소년방과후아카데미 운영지침에 따름
※ 기타사항은 기관의 규정 및 근로기준법등 적용
6. 4대보험: 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 산재보험 가입
7. 기 타: 근무시작일: 2023년 11월 1일(수)
8. 채용일정
구 분 | 내 용 | 비 고 |
공고기간 | 10. 24.(화) ~ 10. 30.(월) | 7일간 |
접수기간 | 10. 27.(금) ~ 10. 30.(월) | 10. 30.(월) 12:00 까지 |
서류합격자발표 | 2023. 10. 30.(월) | 면접대상자 개별연락 |
면접전형 | 2023. 10. 31.(화) | 10:00 예정(일정변경 될 수 있음) |
합격자 발표 | 2023. 10. 31.(화) | 홈페이지 공고/개별연락 |
- 접수방법: 운영법인 이메일(cya0924@hanmail.net) 온라인 접수만 가능
※ 전형내용 및 상세일정 등은 ‘광주광역시용봉청소년문화의집(www.ybyouth.kr) 및
위탁법인 광주CYA(www.cya.or.kr)’홈페이지에 게재 예정
9. 제출서류
▸ 접수 및 서류전형(각 1부씩 제출)
입사지원서(붙임 1 문화의집 제공양식) - 지원분야 기재 필수
자기소개서(붙임 2 문화의집 제공양식)
개인정보 제공동의서(붙임 3 문화의집 제공양식)
건강보험자격득실확인서
자격증 사본 및 경력(재직)증명서(표창내역 포함)
※ 자격증 및 교육수료증 사본을 제외한 기타 증명서류는 원본 제출요망, 서류반환 없음.
(이메일 지원시 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서는 자필 서명하여, 자격증 사본 및 경력증명서 등의 서류와 함께 PDF 파일로 스캔하여 1개의 파일로 필히 취합해서 접수 바랍니다.)
10. 기타사항
<응시자 유의사항>
서류전형 합격자에 한하여「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와「아동복지법」제29조의3에 의거하여, 경력 조회를 실시하며, 이상이 없을시 최종 채용이 됩니다.
응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고합니다.
응시인원이 많더라도 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 결격사유가 발견될 경우에는 합격을 취소합니다.
경력증명이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
응시자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 서류를 접수하시기 바라며, 서류상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위기재한 경우에는 불합격 처리하게 됩니다.
<응시서류 반환에 관한 고지>
응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
채용시험 응시자 중 최종합격 되지 못한 응시자는 2023. 11. 1. ~ 2023. 11. 30.까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 용봉청소년문화의집에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서 (「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제3호 서식」)를 작성하여 담당자와 통화 후(☏ 062-710-0924) 팩스(062-710-0925) 또는 메일(ybyouth0924@hanmail.net)로 제출하시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.(온라인을 통한 이메일 접수는 해당 없음)
용봉청소년문화의집은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2023. 11. 30.까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정입니다.
자세한 사항은 용봉청소년문화의집 인사담당자(☏062-710-0924)에게 문의하시기 바랍니다.
2023. 10. 24.
광주광역시용봉청소년문화의집 관장 정은주 |
위탁법인:(사)광주기독교청소년협회 회장 김상룡 |
